>> Najważniejsze zmiany ustawy dotyczące statusu osoby bazrobotnej

Od 1 lutego 2011 r. nastąpiła zmiana przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (zmiany wprowadziła ustawa z dnia 16 grudnia 2010r. - opublikowana Dz. U. Nr 257 , poz. 1725)

Najważniejsze zmiany mające wpływ na status osoby bezrobotnej (wpisane kursywą)

Utrata statusu osoby bezrobotnej następuje m.in. jeżeli bezrobotny:

- nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomił w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa;

pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawiennictwa na okres:

a)   120 dni w przypadku pierwszego niestawiennictwa

b)   180 dni w przypadku drugiego niestawiennictwa

c)   270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niestawiennictwa

-pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania zakładzie lecznictwa odwykowego   przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego   w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego; ( termin 90 dni nie dotyczy kobiet w ciąży i w okresie 30 dni od dnia porodu)

-nie przedstawił zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny, o którym mowa w art. 80 ust. 2; (zaświadczenie na druku ZUS-ZLA)

Brak gotowości do pracy

Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni, przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.

Bezrobotny jest zobowiązany m.in. do zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowego urzędu pracy   o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Autor: Izabela Truss Zredagował(a): Beata Sparzak
Data powstania: 28.01.2011 10:43
Data ostatniej modyfikacji: 14.03.2012 21:26
Liczba wyświetleń: 1011

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował
1	>> Najważniejsze zmiany ustawy dotyczące statusu osoby bazrobotnej	28.01.2011 10:44	Tomasz Nowak
2	>> Najważniejsze zmiany ustawy dotyczące statusu osoby bazrobotnej	28.01.2011 10:43	Tomasz Nowak

>> Najważniejsze zmiany ustawy dotyczące statusu osoby bazrobotnej

Artykuły archiwalne